From 06ee1e96b046b28e0108002eabaa37fe8a79a728 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Yasutake Yohei <61961825+yasutakeyohei@users.noreply.github.com> Date: Sat, 19 Sep 2026 17:29:44 +0900 Subject: 2-mibarai-chingin-keisan-marunage.mdx: テクスチャ表記と請願第19号へのリンクを追加 MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- .../ippan-situmon/r8d/9gatu/2-mibarai-chingin-keisan-marunage.mdx | 6 +++--- 1 file changed, 3 insertions(+), 3 deletions(-) (limited to 'src/content/docs/ippan-situmon/r8d/9gatu') diff --git a/src/content/docs/ippan-situmon/r8d/9gatu/2-mibarai-chingin-keisan-marunage.mdx b/src/content/docs/ippan-situmon/r8d/9gatu/2-mibarai-chingin-keisan-marunage.mdx index 3321544..a4c680f 100644 --- a/src/content/docs/ippan-situmon/r8d/9gatu/2-mibarai-chingin-keisan-marunage.mdx +++ b/src/content/docs/ippan-situmon/r8d/9gatu/2-mibarai-chingin-keisan-marunage.mdx @@ -18,11 +18,11 @@ import QuestionSummary from '@/components/QuestionSummary.astro'; ![従業員に未払い賃金の計算をさせる社会福祉法人](/img/mibarai-chingin-keisan-marunage-eyecatch.webp) -

画像：Blenderで作成／3Dモデル：Mini Calculator（tcncc）、Alarm Clock（Artistic-Studios）、Coffee Mug（KaziN）／CGTrader

+

画像：Blenderで作成／3Dモデル：Mini Calculator（tcncc）、Alarm Clock（Artistic-Studios）、Coffee Mug（KaziN）／CGTrader／机のテクスチャ：Paper-co

令和8年9月11日に行った4件の一般質問のうちの2件目です。 -本年8月、安竹が副委員長を務めている厚生委員会で、請願第19号の審査が行われ、委員会として採択すべきものと決しました。このまま進めば、9月30日の本会議最終日に賛成多数で採択される見込みです。 +本年8月、安竹が副委員長を務めている厚生委員会で、[請願第19号](/iinkai/r8d/1-seigan19/)の審査が行われ、委員会として採択すべきものと決しました。このまま進めば、9月30日の本会議最終日に賛成多数で採択される見込みです。 社会福祉法人（以下、法人）の介護報酬の不適切な受給と、過去3年以上の時間外労働の未払い賃金を問題としたものです。 市は同委員会で、未払い賃金の精算について立川労働基準監督署に確認したと説明しました。その内容は、「どこまでが残業なのかは本人しか分からないため、本人が手計算して請求させる運用であっても労働基準法違反には該当しない」というものです。 @@ -77,7 +77,7 @@ import Partial from './../../_partial.mdx'; -本年8月の厚生委員会で採択すべきものと決した請願第19号は、社会福祉法人（以下、法人）の介護報酬の不適切な受給と、過去3年以上の時間外労働の未払い賃金を問題とした。市は同委員会で、未払い賃金の精算に関し、「立川労働基準監督署に確認したところ『どこまでが残業なのかは本人しか分からないため、本人が手計算して請求させる運用であっても労働基準法（以下、法）違反には該当しない』と説明を受けた」旨の説明をした。 +本年8月の厚生委員会で採択すべきものと決した[請願第19号](/iinkai/r8d/1-seigan19/)は、社会福祉法人（以下、法人）の介護報酬の不適切な受給と、過去3年以上の時間外労働の未払い賃金を問題とした。市は同委員会で、未払い賃金の精算に関し、「立川労働基準監督署に確認したところ『どこまでが残業なのかは本人しか分からないため、本人が手計算して請求させる運用であっても労働基準法（以下、法）違反には該当しない』と説明を受けた」旨の説明をした。 法人は、就業規則と給与計算システムで時間外勤務手当の10分未満を切り捨ててきた。これは法第24条の賃金全額払いの原則に反する恒常的な未払いで、本年4月以降は1分単位に改めたが、過去3年分は未払いのままだ。 -- cgit v1.3.1